Comment faire garder ses enfants lorsqu’on travaille en horaires décalés ? – LCI

Travailler le soir, la nuit, le samedi ou le dimanche, en horaires décalés… des situations marginales ? Que nenni ! Ce qui était avant réservé à une certaine catégorie de salariés (la restauration, les professions de la santé, l’aviation…) s’élargit désormais à des métiers plus divers. Selon une étude publiée en juin par le ministère du Travail, près de 44 % des salariés, soit 10,4 millions de personnes, ont travaillé au moins une fois par mois à un horaire « atypique » en 2017.

 

Cyrille Godfroy

Éducateur de Jeunes Enfants, Coordinateur Petite Enfance d'une collectivité

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